Vital Japan －Bilingual Professionals Network

Vital Japan - October Monthly Session - 第158回月例セッション (English Only)
◆Topic　「ＭＢＡを超えて ～ 世界のリーダーシップ教育のパラダイムシフトへの挑戦」
"Beyond MBA: Exploring an alternative paradigm of leadership development towards the more inclusive and sustainable economy and society"
◆Speaker: 野田 智義 さん Dr. Tomoyoshi NODA
（大学院大学 至善館 理事長、全人格リーダーシップ教育機関 アイ・エス・エル（ISL）創設者、経営学博士）
Founder and Chair, Graduate School of Leadership and Innovation, Shizenkan University
Founder, Institute for Strategic Leadership
※使用言語：英語のみ Session in English only

Fully booked! 満員のため受付締切済みです。

Vital Japan 第159回 月例セッション： 2018年1月28日(日) 2:00pm【飯田橋-Iidabashi】
◆Topic「『ファシリテーション』で組織に変革を起こす！」
"Revolutionize the way your team works! "
◆Speaker: 森 時彦 さん (株)チェンジ・マネジメント・コンサルティング 代表取締役
Dr. Tokihiko Mori, CEO, Change Management Consulting
使用言語：英語のみ Session language: English

「ファシリテーション」を日本に広めた大御所 森時彦さんによる4年ぶりのVital Japanセッション。「ファシリテーション」とは何か、どのように活用するか、どのように組織を変革するか、スピーカーに具体的な事例を交えてお話しいただくのみならず、今回も200人の参加者で、グループでのアクティビティーを交えて実践してみたいと思います。

フィナンシャル・タイムズ紙の記者として25年にわたり日本や日本企業について世界に向けて報道され、東京支局の副支局長としても活躍された中元三千代さんをスピーカーとしてお招きします。　中元さんは、世界の金融界、ビジネス界、通商問題、政治、外交、芸術分野まで幅広く取材され、世界で活躍する多くの日本人ビジネスマンや政治家、学者、芸術家等の生の声を聞いてこられました。

その中から、日本がいかに世界から誤解されているか、日本人は不可解な存在と見られているかを痛感。日本人のコミュニケーションの問題点といかに改善すべきかを最近ご出版の本で世に問いました。

このセッションでは、世界のトップリーダーのエピソードや取材の裏話なども交えながら、世界で活躍するための日本人のコミュニケーションスタイルについて語って頂き、参加者でも英語で議論します。

Please join us for the English only workshop at Vital Japan monthly session.
ますますグローバルとなる時代、ビジネスや様々な組織にておいて、多様性や文化による志向の違いを理解した新しいスタイルのリーダーシップが求められています。

そのような環境下で、注目されている"Inclusive Leadership"とはどのようなものか、Speakerに語っていただくとともに、参加者でのグループディスカッションで議論し、参加者のアクティビティーや全体でのフィードバックで、理解を深めたいと思います。

いつものようにグループディスカッションなども交えながらインタラクティブな形式にて英語のみで行います。 200人で大いに語りましょう！

Fully booked!
250人を大幅に超える申込をいただき、満員のため受付を締め切りました。キャンセル待ちもございません。

Vital Japan April monthly session. (English Only)
使用言語は英語のみ ＆ Networking Party
このセッションでは、「朗読」を通じ英文のメッセージを理解し声で伝えるための１０のテクニックを伝授します。テクニックを使えば、プレゼンやスピーチ、英会話もスムーズになることまちがいなし！参加者はニュース・スピーチ・ストーリーの題材を用いて読みわけに挑戦します。トークの最後には青谷さんのミニ朗読ライブもあります。